云南省的中等职业教育正处在一个充满机遇的转型期。2025年,云南全省正加紧实施“332工程”,计划建设100所优质职业学校、100个优质专业,每年开展职业技能培训不低于100万人次。
这场变革正在悄然改变着许多初中毕业生的人生轨迹,而像云南省电子信息高级技工学校这样的院校,正成为这场变革中的先行者。

云南职业教育正在经历一场自上而下的系统性变革。根据云南省“332工程”规划,全省正在构建“中高本”纵向贯通和“职普技”横向融通的人才培养体系。
这一政策背景为中等职业学校的发展提供了强有力的支持。
州(市)提级管理县级职中改革已在全省范围内展开,打破了县域壁垒,实现了市域统筹办好职业教育。在楚雄州,当地组建了5个州重点专业区域招生宣讲团,深入117所学校开展“职教政策进校园”专项行动。
这一改革措施使职业教育资源得到优化配置,提高了教育质量。
玉溪市构建了以玉溪师范学院为“龙头”,2所高职院校为“铜腰”,8所县级中职学校为“基石”一体化发展的“128”体系。昭通市则通过整合市域内职业学校办学资源,使2024年市职教中心招生人数同比增加了4000多人。
在云南职业教育版图上,多所学校凭借自身特色和实力脱颖而出。根据2025年的排名信息,云南省电子信息高级技工学校在昆明技校中位列第一。
作为省属重点技工学校,它开设了数控机床操作、机电、计算机安装与调试等专业。
云南技师学院同样表现突出,这所由云南省人民政府主办、省人力资源和社会保障厅直管的学院成立于1961年,占地1158亩,开设了中级工、高级工、预备技师三个办学层次共36个专业。
其毕业生就业率常年稳定在98%以上。
昆明卫生学校则是一所全日制国家级重点中等职业学校,位于昆明市嵩明职教园区,占地627.45亩。学校开设护理、助产、社区康复等六个专业,与昆明医科大学海源学院在同一校区,实现了互动办学。
云南各州市根据自身区位优势和产业特点,打造了各具特色的职业教育模式。红河州突出供需对接,构建了合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的“四个合作”育人体系。
2023-2024学年,该州中等职业学校毕业生本地去向落实率达到95.86%,毕业生月收入平均值2956元。
文山州则以“总校+分校”模式破题,由高职院校牵头对县级中等职业学校实施集团化办学。该州大刀阔斧调整专业布局,2025年撤销同质化严重、招生效果不好的中职专业22个,新增有前景并能够贯通培养的专业11个。
德宏州抓住国家和省组织省内外14家院校、行指委和企业协作支持瑞丽市职业教育发展的机遇,加快推进瑞丽市职业教育中心及产业孵化园建设。依托中国-东盟培训中心(瑞丽),以“中文+技能”为重点开展“订单式”技能培训。
面对众多选择,学生和家长需要理性分析,找到最适合的学校。从统计数据来看,红河州中等职业学校的毕业生从事第三产业的占比最高,达到65.55%,同时第二产业毕业生占比增加至21.3%。
这表明选择专业时需要紧密结合区域产业发展趋势。
值得注意的是,云南省正在积极推进综合高中建设,2025年在文山州推行综合高中试点,计划招生1400人。这一模式为那些尚未确定方向的学生提供了缓冲期,允许他们在实践中探索自己的兴趣和潜力。
考察学校的实训条件同样重要。红河州中等职业学校的生均教学仪器设备值达到7968.84元,远高于国家标准。这些硬件设施直接关系到学生技能培养的质量和就业竞争力。
云南中等职业教育正从规模扩张转向内涵式发展。红河州的报告显示,该州中等职业学校专业课教师占比58%,其中“双师型”教师占比达到59.33%。
高素质的教师队伍是教育质量的根本保证。
学生资助体系也日益完善。2024年,红河州共有2.38万人次学生获得国家助学金,5.42万人次学生享受免学费政策。这些政策保障了家庭经济困难学生能够顺利完成学业。
在昭通市,统筹推进职业教育发展规划、办学布局、市县职中、贯通培养“四个一体化”发展,有效解决了因人口变化和城镇化进程加快导致的县级职中“空、小、散、弱”现状。
随着云南省“五金”建设的推进——即专业、课程、教材、教师和实习实训建设,职业教育与产业需求的结合更加紧密。
楚雄州创新实施的“五长”送学责任制,以及“双百家访”行动,确保每个学生都能得到适合的教育机会。
在红河州,中等职业学校积极鼓励学生结合当地特色产业开发多样化项目。利用哈尼梯田旅游资源开发文创产品,挖掘民族手工艺内涵设计创意饰品,探索农产品电商模式搭建线上销售平台。
这些实践不仅提升了学生的创新能力,也为地方经济发展注入了新活力。
云南职业教育正以更加开放的姿态面向南亚东南亚。全省职业院校有31个专业接收国(境)外留学生1896人,62个课程标准、19个专业教学标准和8门教材被国(境)外采用。